sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "delavskega zaupnika".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo delavskega zaupnika med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Število delavcev je tisto , ki odloča ali imamo člana sveta delavcev , ali imamo delavskega zaupnika ali predstavnika delavcev .
Če pa delavec ni član sindikata, velja enako tudi za obveščanje sveta delavcev oziroma delavskega zaupnika.
Če delavec ni član sindikata , mora delodajalec na zahtevo delavca obvestiti svet delavcev oziroma delavskega zaupnika .
Zakon določa pravico delavcev, da izvolijo svet delavcev, v manjših organizacijah pa svojega delavskega zaupnika.
Zahtevano je sodelovanje sindikata pri delodajalcu, sveta delavcev oz. delavskega zaupnika ali obveščanje delavcev na pri delodajalcu običajen način.
Za izvolitev delavskega zaupnika se smiselno uporabljajo določbe tega zakona , ki se nanašajo na svet delavcev .
Vprašanja se začnejo odpirati že glede sveta delavcev in delavskega zaupnika.
To pravico delavci uresničujejo neposredno ali preko predstavnikov v svetu delavcev ali preko delavskega zaupnika za varnost in zdravje pri delu.
Pred sprejemom akta mora sicer delodajalec pridobiti mnenje sindikata in sveta delavcev oziroma delavskega zaupnika, vendar ga to ne zavezuje.
Pravice se lahko uresničujejo posredno prek organa (sveta delavcev ali delavskega zaupnika) ali neposredno (zbor delavcev) ali prek predstavnika delavcev v organih.
Poleg sindikalnega delavskega zaupnika ima v javnem sektorju pomembno funkcijo tudi sindikat javnega sektorja.
Omejil bi zahtevo o obveščenosti sindikatov ali delavskega zaupnika samo na obveščenost o številu napotenih delavcev.
Drugače pa sodelujejo pri upravljanju preko tako imenovanega delavskega zaupnika .
Dolžnost delodajalca je, da imenuje delavskega zaupnika za varnost in zdravje pri delu.
Delavci takega zavoda sodelujejo pri upravljanju zavoda preko delavskega zaupnika .
Če pa delavec ni član sindikata , mora delodajalec na zahtevo delavca obvestiti svet delavcev oziroma delavskega zaupnika .
Zato se delavci v glavnem obračajo na predsednika sindikata kot na delavskega zaupnika .
Zakon določa pravico delavcev do delavskega zaupnika in opredeljuje njegove dolžnosti .
Zakon določa pravico delavcev , da izvolijo svet delavcev oz. svojega delavskega zaupnika .
ZSDU tudi določa načine obveščanja , in sicer neposredno ali posredno preko sveta delavcev in delavskega zaupnika .